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NEW MINDS

Coaching & Consulting

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UNSERE LEISTUNGEN

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COACHING

Im Coaching fördern wir die Selbstreflektion, ermöglichen neue Denkprozesse, bauen Blockaden ab und befähigen so zu einer Transformation des eigenen Handelns. 
Wir bieten unsere Coachings als Einzel- und Teamcoachings an.

CONSULTING

Wir bieten unseren Kunden umfangreiche Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten zur Digitalisierung, zu Innovationsprozessen oder zu Kulturveränderungsprojekten. Außerdem bieten wir Scrum Master & Product Owner für Projekte an.

SEMINARE & WORKSHOPS

Durch Seminare und Workshops vermitteln wir Einzelpersonen oder ganzen Teams gezielt Wissen zum Thema Agilität, Culture und Digitalisierung.

Masterclass New Leadership

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"Bei new Minds kommen Theorie und Praxis perfekt zusammen. Am spannendsten sind aus meiner Sicht die fundierten Erkenntnisse, die aus der Wissenschaft zur Weiterentwicklung über agile Ansätze hinaus in die Realität übersetzt werden und nur darauf warten, in den Unternehmen zur Anwendung zu kommen. Welche Welt hier auf Kund*innen wartet, ist wirklich beeindruckend."

Dr. Nadine Ostern / Vertretungsprofessorin Philipps-Universität Marburg

Warum new minds?

Wir haben in unserem bisherigen beruflichen Leben bereits einiges an Erfahrungen im Bereich Führung und Digitalisierung gemacht. Digitale Transformationsprojekte haben wir dabei sowohl in der Rolle der Mitarbeitenden als auch in der Rolle der Führungskräfte erlebt und gestaltet. Im Zuge dieser Projekte haben wir uns sehr intensiv und im Detail mit Agilität beschäftigt. Unsere disziplinarische Führung, aber auch die Führung in den Projekten haben wir darauf hin angepasst und dabei viele positive wie negative Erfahrungen mit Agile Leadership gesammelt. Diese Erfahrungen wollen wir mit new minds in Form von Seminaren, Begleitung von Kulturprojekten oder auch Führungskräfte Coachings weitergeben.

Wie passt Coaching und Consulting zusammen?

Im Rahmen unserer Digitalisierungsprojekte haben wir festgestellt, dass es für eine nachhaltige Transformation einer anderen Kultur bedarf. Einer Führungskultur, in der Mitarbeitende eigenverantwortlich arbeiten, selbstständig Entscheidungen treffen und so die Geschwindigkeit der Arbeitsprozesse deutlich erhöht wird. Um die Kultur zu verändern, muss sich die Führung bzw. Führungskultur verändern. Dies geschieht am besten durch Individual- oder Gruppencoachings. Wir kombinieren die inhaltliche Beratung in Form von Seminaren oder Impulsvorträgen und das Coaching in unseren Projekten, um so das Maximum für unsere Kunden herauszuholen.

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KONTAKT

Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen von unseren Leistungen profitieren kann.

Kirchbachstr.139
28211 Bremen

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